Comment les leaders de la technologie-comme Yelp et Twitter-montrent l’appréciation des employés avec des peintures à l’huile personnalisées

Les employés et les vendeurs modernes sont encouragés par des raisons plus complexes que jamais, et tous ne sont pas tangibles.  Yelp montre à leurs employés l’appréciation par la mise en service des portraits d’huile sur mesure.

Les entreprises avec un engagement élevé des employés récoltent un certain nombre d’avantages précieux: la productivité et l’innovation s’épanouissent, la rétention des employés est élevée, et la loyauté est encouragée. Une façon innovante que les entreprises ont entraîné l’engagement des employés et se différencier dans un marché de l’emploi concurrentiel est par le biais de leurs programmes de reconnaissance artistique.

Les Millennials constituent maintenant le segment le plus important de la main-d’œuvre américaine, et une étude récente montre que près de quatre employés sur cinq préféreraient de nouveaux avantages et bénéfices par rapport à une augmentation de salaire.

Dans le cadre de la «réussite des employés», les entreprises, grandes et petites, se tournent vers des peintures à l’huile personnalisées de style Renaissance de leurs employés pour reconnaître les performances et les réalisations.

Chris Jensen dit: «quand on y pense, une carte-cadeau à un café ne le coupe plus. Au cours des trois dernières années, nous avons de plus en plus commandé des portraits d’employés pour reconnaître les meilleurs vendeurs, pour les gagnants de compétitions de rupture de bugs, pour reconnaître les employés qui ont fait la marque d’un ou huit ans.  

Chaque entreprise organise un peu différemment sa cérémonie de dévoilement. Certaines entreprises les révèlent dans le cadre de petites cérémonies mensuelles, tandis que d’autres les présentent lors de retraites ou de conventions d’entreprise. Recevoir un tel cadeau unique n’est pas pour les faibles de cœur. Les véritables réactions et les regards choqués sur les visages du récepteur peuvent causer des rires sans fin, au point de l’essoufflement.

«Nos peintures sont peintes individuellement et fabriquées selon les demandes de nos clients. Dans la plupart des cas, les gagnants obtiennent de choisir ce qu’ils veulent être peints comme. En tant que tels, nos peintures apportent à la vie la vision de l’employé a d’eux-mêmes. Les portraits n’ont pas forcément besoin d’être de la royauté de la Renaissance. "Nous avons commandé des portraits d’employés comme joueurs de football, chanteurs, et même comme un EMU."

La plupart du temps, les peintures restent sur les murs du bureau et, comme les mois de rouler et les entreprises grandissent, donc, aussi, fait leur collection de beaux-arts. Yelp a commencé son mur de jeu à NYC il y a trois ans, et s’est transformé en une stratégie de reconnaissance formidable qui continue à motiver ses employés.

«Imaginez passer un portrait de vous-même parmi ceux de vos pairs chaque matin lorsque vous vous rendez à votre bureau ou que vous voyez ces pairs et que vous travaillez diligemment pour vous voir commémoré à leurs côtés.»  Il existe de nombreuses façons de stimuler l’engagement des employés. Les peintures de nobilified apportent de la joie, des sourires et des rires, aidant à créer un environnement dans lequel vos employés veulent être.